Diversidade Cultural e Inclusão
Você sempre achou que existe a pessoa certa para o lugar certo, mas nunca pensou que essa pessoa pudesse ser você.
Eu aposto que você, por diversas vezes, passou por empresas que não representavam seu verdadeiro eu. E acredito que você também está cansado de passar por empresas que dizem representar algo que não condiz com a realidade da empresa.
Quantas vezes você passou um tempo na empresa e viu que, no fundo, não era aquilo que exatamente você esperava.
Mas agora nós abordamos diversos assuntos pertinentes ao tema com os nossos candidatos, para identificar se a sua cultura está alinhada à cultura dos nossos clientes.
Assim você evita qualquer situação conflitante. O respeito é a base de tudo!
M-m-mas o que é diversidade e inclusão (D&I)? Isso significa…
- atrair e reter as pessoas que são multidimensionais,
- incluir diferentes raças, gênero, cultura, orientação sexual, e habilidades.
Inclusão significa valorizar, aproveitar e respeitar essas diferenças!
Quando se fala de diversidade e inclusão nas empresas, logo se pensa nas minorias
Mas não são apenas profissionais com deficiência. A verdadeira inclusão ocorre quando todos os colaboradores passam a ter espaço e são respeitados.
Você vai mesmo ficar parado ou vai fazer parte dessa corrente do bem? Então, o que a gente apoia?
– Diferentes perfis trabalhando na empresa.
– Diversas faixas etárias, etnias ou classes sociais.
– Uma comunicação mais clara e integrada,
– Um trabalho mais produtivo.
Apenas pare e pense…
O que eu posso fazer por mim e pelas pessoas neste momento?
