O Custo Invisível de uma Liderança Desalinhada: Por que a técnica já não basta?

Contratar um executivo apenas pelo currículo técnico é um erro que pode custar até 15x o seu salário anual. Quando um líder C-Level entra numa organização sem o devido “Match Cultural”, o dano não é apenas financeiro; é emocional e estrutural.

Na Jean Schuch & Associados, observamos que o sucesso de uma contratação de Hunting depende de três pilares:

  1. Competência Técnica: O que o líder sabe fazer.

  2. Inteligência Comportamental: Como ele reage sob pressão.

  3. Alinhamento de Valores: Se o propósito dele vibra na mesma frequência da empresa.

O mercado atual exige líderes que não apenas gerem lucro, mas que sustentem a cultura. A técnica coloca o profissional na cadeira, mas é o comportamento que o mantém nela.

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