Assessment

Assessment

Muitas empresas, de diferentes segmentos, vivenciaram ou ainda vivenciarão desafios e situações muito parecidas ao longo de sua jornada. Muito comuns são: mudanças de gestão, mudanças de estrutura de equipe e trabalho, capacitação dos cargos gerenciais, ou ainda, planejamento sucessório. Em momentos como estes, surge a dúvida: quem está apto a uma posição de liderança frente aos novos desafios?

Mesmo um líder presente e acessível a sua equipe, improvavelmente conhecerá profundamente os conhecimentos, habilidades e atitudes de todos os seus colaboradores. Evidentemente todos possuímos características marcantes e fáceis de serem percebidas. Mas e aquilo que não é perceptivo?

Através de ferramentas para análise de perfil e competências, ou assessments como também são conhecidas, nossos consultores localizam lacunas de liderança, identificam as necessidades latentes dos avaliados, e ainda, desenvolvem planos que aceleram o impacto na mudança a curto prazo dos negócios da organização.

O assessment, por sua vez, visa apoiar as mais importantes decisões de desenvolvimento de talentos, conduzindo estes profissionais a alcançarem melhores resultados e evitar, para a organização, a perda de capital intelectual.

Deseja conhecer as ferramentas internacionais que usamos em nossas análises ou que um de nossos consultores entre em contato para explicar nosso processo de assessment? Aguardamos sua mensagem e dados em contato@jeanschuch.com.br!